03 ноября 2024 г., 14:18
Просмотры: 586
Комментарии: 0
В Германии руководители крупных компаний обвиняют "ленивое" поколение Z в экономических трудностях страны, утверждая, что молодые люди берут больничный почти 20 раз в год.
Об этом сообщает издание Fortune.
По данным издания, миллионы немцев берут больничные не для того, чтобы выздороветь, а чтобы избежать работы; это происходит с такой частотой, которая почти в четыре раза превышает уровень в Великобритании. Это придаёт совершенно новый контекст известному выражению "Больной человек Европы".
Исследования, проведенные Techniker Krankenkasse (TK), крупнейшим медицинским страховым фондом Германии, показали, что в 2023 году работники в среднем пропустили 19,4 рабочих дня из-за болезни, что стало рекордным показателем. Также регистрируется еще один рекорд по отсутствию на работе, так как 5,7 миллиона застрахованных работников TK зарегистрировали в среднем по 14,3 больничных дня за первые девять месяцев текущего года.
Несмотря на то что Германии в значительной степени удалось избежать технической рецессии, экономика страны сократилась на 0,3% в 2023 году, и в этом году прогнозируется спад на 0,2%.
В 2022 году сотрудники в Германии брали в среднем 15 дней больничного. Для сравнения, в Великобритании рабочие потеряли 5,7 дня из-за болезни в том же году. Немецкая ассоциация фармацевтических компаний, работающих в области исследований (VFA), утверждает, что если бы не повышенное количество больничных, экономика Германии выросла бы на 0,5% в 2023 году, а не сократилась на 0,3%. Это указывает на то, что высокий уровень заболеваемости обошелся экономике Германии примерно в 26 миллиардов евро в прошлом году, согласно данным VFA.
Эти выводы не остались незамеченными для работодателей Германии, которые, похоже, сомневаются в том, действительно ли их сотрудники больны. Один из неназванных руководителей крупной производственной компании сообщил FT, что среди работников наблюдается "полное нежелание" осознать, какие жертвы необходимы для благополучия экономики страны. Он выделил "нерадивых" молодых работников как особую проблему.
"А потом все удивляются, почему Германия - больной человек Европы", - заметил руководитель.